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以更开放的视野广纳人才

  8月30日,全市人才工作大会召开。会议强调,要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以更开放的视野,广开进贤之路,广纳天下英才,使人才成为引领我市转型崛起的生力军。

  他山之石,可以攻玉。从各地发展实践看,哪里拥有一流的人才,那里就有一流的发展优势。引进一个优秀人才,往往就可以带出一个团队,创造一批成果,兴旺一方产业

  山西中兴环能科技有限公司坐落在市经济技术开发区东区科技创业园,是一家集研发、生产和销售纳米碳材料系列产品及氢能源的高新技术企业,经过几年的发展,公司利润逐年上升的同时,也带动了我市新材料产业的发展,这其中的关键就在于引进了张卫珂教授等一批优秀人才。

  此次人才大会印发了《阳泉市人才激励二十条(试行)》,从开通高层次人才直通车、实施“周末专家(团队)”、体制内人才回流、鼓励回乡创业创新和推进校园招聘5个方面制定了含金量高、惠及面广的引才政策,这体现了市委、市政府广揽英才的急迫心情和最大诚意。各级各部门、单位和企业,要解读好、宣传好、落实好政策,增强其在市内外的知晓率、影响力,让天下英才关注阳泉、了解阳泉的企业,进而投身阳泉事业,从而真正引进一大批优秀人才为阳泉改革发展贡献才智。

  引进人才必须从我市发展实际出发,与我市发展战略同步推进,不能好高骛远。各级各部门要切实把人才作为重要的资源,健全和完善人才引进机制,做好当前需要和长远发展的规划,实现“人才引进准、引进能使用”。当前和今后一段时期,招才引智要紧紧围绕“六大突破”、服务“项目兴市”,瞄准我市煤化工、新一代信息技术、装备制造、现代物流等产业,培养引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才,走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路,实现人才发展与产业发展的深度融合。

  引进人才要立足自身优势,搭建引进快车道。我市紧邻北京、天津、太原、石家庄等城市,这里是华北乃至全国高校相对集中、人才资源富集的地区,引才引智具有得天独厚的优势和便利条件。要积极拓宽引才渠道,实施全方位、多途径、宽领域的人才搜寻对接机制,深化与高校、科研院所的政产学研合作,建立健全联系交流机制,有效激发各方面人才的聪明才智,汇聚起建设家乡的磅礴力量。在开展人才引进工作的同时,也要注重对本地人才的培养,只有内外结合,才能确保人才工作落到实处。

  不拒众流,方为江海。迈进新时代,谁拥有大量的人才资源,谁就会拥有强大的、持续不断的创新能力;谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就能够赢得竞争的主动权话语权。广纳人才是我们党的优良传统,也是实现阳泉转型升级的迫切需要。只要我们全面贯彻落实中央、省委关于人才工作的决策部署,牢固树立强烈的人才意识,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才,就一定能迎来我市人才事业蓬勃发展的良好局面。



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